Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта

Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта
В этой книге авторы обращают внимание на то, как эмоции лидеров влияют на работу предприятия. Они рассказывают о том, что эмоциональные лидеры обладают не только профессиональными навыками, но и умением вдохновлять и поддерживать мотивацию своих коллег. Авторы делятся своими наблюдениями за компаниями мирового уровня и объясняют, почему лидеры могут внушать эмоции и стимулировать активность в своей команде. Книга предназначена для руководителей компаний, менеджеров, преподавателей и студентов школ менеджмента, но будет полезна и для всех интересующихся этой темой.
Отрывок из произведения:

Редактор М. Савина

Научный редактор В. Ионов

Корректор Е. Дронова

Компьютерная верстка М. Поташкин

Художник обложки М. Соколова

© Daniel Goleman, 2002.

© Издание на русском языке, перевод, оформление. ООО «Альпина Паблишер», 2012

Все права защищены. Никакая часть электронной версии этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, для частного и публичного использования без письменного разрешения владельца авторских прав.

Другие книги автора Дэниел Гоулман
В своей книге "Эмоциональный интеллект" знаменитый психолог Дэниел Гоулман отвечает на важнейшие вопросы о том, что такое EQ и в чем его связь с IQ. Почему люди средним уровнем IQ достигают успеха, в то время как люди с высоким IQ не могут реализовать себя? А также, какими методиками можно измерить уровень эмоционального интеллекта? Эта книга является супер-бестселлером и предлагает уникальные ответы на все эти вопросы. Основоположник теории эмоционального интеллекта раскрывает перед нами тайны успешности и показывает, что EQ играет важную роль в нашей жизни и карьере.
Автор книги, знаменитый американский психолог и эксперт в области эмоционального интеллекта, Дэниел Гоулман, утверждает, что эмоции играют намного большую роль в нашей семейной и рабочей жизни, чем мы обычно думаем. Но что такое "эмоциональный интеллект" и можно ли его измерить? В чем отличие между "обычным" интеллектом и эмоциональным интеллектом, и почему иногда люди с первым типом интеллекта оказываются в тени обладателей второго? Если вы хотите узнать ответы и научиться справляться с различными эмоциями, такими как уныние, гнев, вспыльчивость и депрессия, а также достичь большего успеха в жизни, то эта книга станет для вас полезным руководством. Она предназначена не только для студентов и преподавателей, но и для родителей, которые также заинтересованы в развитии эмоционального интеллекта. Это уже 6-е издание этой книги, что подтверждает ее популярность и актуальность.
Два известных ученых, Дэниел Гоулман и Ричард Дэвидсон, решили провести исследование о том, как медитация воздействует на наш мозг. Они долгое время практиковали медитацию и хотели узнать её научную сторону. В результате исследования, они не только раскрыли важность медитации, но и представили умный путь её практики. Если тебя интересуют темы, связанные с мозгом и практиками осознанности, данная книга будет для тебя незаменимым ресурсом. Благодаря их работе, мы можем узнать больше о том, как медитация может повлиять на нашу жизнь и здоровье.
Книга "Эмоциональный интеллект в бизнесе" является продолжением бестселлера "Эмоциональный интеллект" и глубже исследует, почему компетенции в управлении эмоциями так важны для успеха в бизнесе. Автор, Дэниел Гоулман, предлагает множество увлекательных историй о триумфах и неудачах, а также убедительные доказательства влияния эмоционального интеллекта на уровень успеха. В книге также приводятся практические советы по развитию данной компетенции, которые необходимо изучить каждому менеджеру и руководителю. "Эмоциональный интеллект в бизнесе" – книга, которая может стать ключевой в вашем деловом развитии.
Дэниел Гоулман, автор книги "Фокус. О внимании, рассеянности и жизненном успехе", переосмысляет значение внимания, выделяя его как самый важный ресурс в нашей современной жизни. Он представляет новаторскую концепцию успешной работы и саморазвития, основанную на умении сосредотачивать свое внимание. В своей книге Гоулман сочетает теоретические размышления с примерами из реальной жизни, исследуя феномен внимания во всех его аспектах. Он ведет серьезный диалог о недооцененной способности нашего разума, которая малоизучена и не получила должного признания. Автор убедительно показывает, насколько важно в современном мире уметь сосредотачивать свою осьминоги нашего сознания.
Исследования в сфере психологии руководства явно показывают, что способность лидера вызывать эмоциональную реакцию у подчиненных имеет большое значение для эффективности управления. Однако, как именно это работает? Авторы этой книги на основе научных исследований последних десятилетий и практического опыта в консалтинге разработали систему, которая поможет руководителям не только освоить стратегию эмоционального лидерства, но и поддерживать ее на протяжении долгого времени, регулярно восстанавливая свой лидерский потенциал. Это особенно важно, чтобы успешно справляться со стрессом, сопутствующим управленческой работе. Хотя эта книга в первую очередь предназначена для руководителей компаний и менеджеров всех уровней, она также будет интересна преподавателям и студентам школ менеджмента, а также широкой аудитории, интересующейся этой темой.
В книге "Эмоциональный интеллект в работе" Даниэль Гоулман продолжает исследование роли эмоционального интеллекта (EQ) в нашей жизни. Он фокусируется на значимости различных компетенций, позволяющих управлять своими эмоциями, и рассказывает множество вдохновляющих историй о том, как наличие или отсутствие эмоционального интеллекта влияет на наш успех. Но что делать, если EQ одного лишь недостаточно для достижения профессиональных высот? Гоулман предлагает ответ: необходимо учиться! Автор дает практические рекомендации по развитию эмоционального интеллекта, которые должны прочитать все менеджеры и руководители компаний. В итоге, "Эмоциональный интеллект в работе" может стать одной из наиболее важных деловых книг, которые вы когда-либо прочитаете – ведь она поможет вам успешно маневрировать в сложных рабочих ситуациях и достичь желаемых результатов.
В новой книге Дэниел Гоулман доставляет читателей своей оригинальной концепцией интеллекта взаимодействия. Он тщательно исследует различные аспекты этого интеллекта - от умения прислушиваться и сочувствовать до способности оказывать влияние на окружающих - и объясняет их связь с мозговыми процессами. Автор мастерски использует серьезные исследования и реальные примеры, чтобы показать, что социальный интеллект имеет биологические основы и его можно и нужно развивать. Он не предлагает готовых рецептов, а создает пространство для размышлений и выводов, основанных на фактах. Гоулман подчеркивает, что мы можем научиться слушать друг друга без передачи негативной энергии, обращаться друг с другом с уважением и расширять свою понимательность. Если мы применим его советы и принципы, то, возможно, у нас будет меньше ненависти и разобщения, а больше гармоничных и здоровых взаимоотношений.
Популярные книги в жанре Управление, подбор персонала
В этой книге автор делится своими знаниями и опытом о роли государства в экономическом развитии страны. Он основывает свои выводы на своей работе в различных государственных организациях в течение многих лет. В книге рассматривается история государства как социально-экономического института, различные теории государственного устройства и экономики. Особое внимание уделяется взглядам русских мыслителей на экономическую жизнь общества и особенностям соотношения государства и экономики в России. Книга рассчитана на специалистов, студентов и преподавателей экономических, менеджериальных и политологических специальностей, а также всех, кто интересуется проблемами экономики, управления и политики. Книга доступна в формате PDF A4. Она представлена в издательском макете.
Тобиас Бек не имел легкой жизни. Отвергнутый и объявленный "неподготовленным" в школе, он провел большую часть своей юности в самой ужасной секте Германии, а в свои двадцать лет жил в неблагополучном районе Бразилии, в доме на дереве. Эти испытания только укрепили его характер и помогли ему разработать уникальную методику развития личности и самоопределения, о которой он рассказывает в этой книге. Заполненная большим жизненным опытом и собственными открытиями, эта книга станет ценным руководством для всех, стремящихся к личностному росту и саморазвитию.
Книга психотерапевта Лизы Оливеры предлагает руководство по возвращению к себе, осознанию и трансформации личного сценария. Эта книга поможет распознать и изменить деструктивные истории, такие как перфекционизм, самокритика, синдром самозванца и стыд, которые мешают нам жить полной жизнью. Автор призывает нас переписать негативные сценарии о себе, напоминая, что мы сами создаем свою историю. Нежные практики и вопросы для самоанализа помогут вам начать процесс исцеления и создать новый, позитивный образ себя.
Книга предназначена для молодых коучей, которым необходима помощь в подготовке и проведении успешных сессий с клиентами. Автор предлагает универсальные техники, которые помогут избежать страха затеряться на сессии, и приводит примеры использования этих методов. Книга содержит варианты вопросов для каждого инструмента, советы по быстрому переходу в коуч-позицию и развитию своих навыков. С ее помощью вы будете уверены в себе и готовы к любым вызовам, которые могут возникнуть во время сессии с клиентом.
Искусственно раздутая паника вокруг пандемии коронавируса создала серьезные проблемы для мировой экономики. Множество стран столкнулись с остановкой производства и экономическим спадом. И это не случайно - за всем этим стоит глобальный финансовый капитал, который стремится уменьшить численность населения и контролировать мир с помощью СМИ. Миллионы людей оказались без работы и средств к существованию, ступая на тонкую линию выживания. Но власть имущие на протяжении всего этого кризиса демонстрируют полную безразличие к бедствиям людей, так как их цель - создание полностью контролируемого "электронного концлагеря".
В новой книге Владимира Моженкова рассказывается о том, как выставлять цели и преодолевать препятствия на пути к их достижению. Автор, опираясь на собственный опыт, предлагает эффективную систему, которая поможет вам достичь желаемого результата в различных областях жизни. Его принципы просты и универсальны, а значит, они могут помочь вам поставить собственные цели, достичь их и начать новую, успешную жизнь.
Иван Чаплыгин делится своим опытом о сложностях, с которыми сталкиваются авторы и переводчики. В его книге вы сможете узнать, какие качества делают перевод отличным и как избежать плохих переводов. Он расскажет о том, как важно сохранить чувство исходного текста, избегая излишней русификации. В книге также будет много информации о конкуренции в мире переводов, поиске заказчиков и радости от профессионального творчества. Чтение этой книги поможет вам научиться вылавливать суть из запутанных высказываний автора и передавать ее в переводе недвусмысленно, сохраняя оригинальный тон.
Эта книга представляет собой труд одного из самых влиятельных специалистов в области менеджмента ХХ века. Доктор Деминг делится здесь своим опытом, основываясь на теории глубинных знаний, которая стала одним из его последних открытий. Он утверждал, что эта теория способна помочь вывести не только Америку, но и другие страны из кризиса, вызванного неправильным управлением. Спустя четверть века после написания книги ее принципы до сих пор остаются актуальными, как для западных, так и для российских реалий. Это произведение будет полезным руководителям в начале карьеры, помогая им погрузиться в мир бизнес-процессов, ответственности и принятия сложных решений. А опытным предпринимателям она напомнит о важности постоянного развития компании на всех уровнях для успешного развития и процветания.
Оставить отзыв
Еще несколько интересных книг
Книга рассказывает о том, как создать положительное впечатление с самого начала общения, как заинтересовать слушателей своими историями и как правильно реагировать на неуместные комментарии. Она также объясняет, почему мелкая беседа (small talk) имеет значение и как хороший комплимент может оказать огромное воздействие на человека. Автор книги, Нина Зверева, является опытным журналистом, бизнес-тренером и преподавателем. Она предлагает свои методы успешного общения, включая понимание аудитории, выбор правильного формата коммуникации и подбор подходящего момента. Книга содержит понятные техники, простые упражнения, тесты и истории, чтобы помочь читателям развить свои навыки общения и стать мастерами коммуникации.
В этой книге вы узнаете, как применение коучинга способствует достижению удивительных изменений в организации. Когда мы заменяем директивный подход на коучинг, иерархия уступает место взаимной поддержке, обвинения заменяются справедливой оценкой, внешняя мотивация сменяется внутренней, а препятствия рушатся, формируя единую команду. Не только страх перед изменениями исчезает, но и персонал начинает мыслить не о том, как угодить руководителю, а о том, как удовлетворить потребности клиента. Станьте для своих сотрудников наставником-коучем и сами поразитесь тому, насколько улучшатся отношения в компании и результаты работы. От этой книги вы получите не только новые знания, но и практические инструменты для применения коучинга в своей организации.
Вы когда-нибудь видели фотографии своих друзей, на которых они учатся на захватывающих лекциях, посещают модные вечеринки или проводят время на пляже под пальмами рядом с голубым морем? Иногда появляется чувство, что их жизнь насыщена, интересна и словно из Instagram, в то время как вы постоянно упускаете что-то важное? Это ощущение называется FOMO (Fear of Missing Out) или страх пропуска возможностей. Автор Патрик Макгиннис называет FOMO настоящей бедой цифрового общества, которая приводит к стрессу, неуверенности, зависти и даже депрессии. Она мешает нам достигать профессионального успеха, заставляет рисковать и выбирать неправильные стратегии, а также тратить наши самые ценные ресурсы. В своей книге Макгиннис предлагает эффективные практические стратегии, которые помогут нам контролировать страх пропуска возможностей, сохранять осознанность и принимать решения уверенно и разумно, избегая аналитического паралича. Более того, в книге также представлены тесты, которые помогут нам понять масштаб проблемы, и шаг за шагом описаны стратегии, чтобы мы, наконец, начали действовать, не боясь.
Эта книга возникла из общения автора с множеством девушек, которые старались прояснить свою жизнь на страницах социальных сетей. Они делились своими наблюдениями и воспоминаниями, а также задавали вопросы. Бывают моменты, когда исцеление от последствий токсичных детских отношений кажется слишком сложным и длительным процессом, и возникают сомнения, сможет ли когда-нибудь наступить истинная победа. Именно в такие моменты возникают вопросы, на которые можно оказаться одиноким и не найдешь ответа. В своей книге Пег Стрип собрала эти "проклятые" вопросы, чтобы, наконец, предоставить на них ответы. Все они основаны на научных исследованиях и рекомендациях экспертов, а также на собственном опыте автора и других женщин. "Вопросы и ответы "Нелюбимой дочери" рассматривает темы, которые дополняют предыдущую книгу Пег Стрип "Нелюбимая дочь. Как оставить в прошлом травматичные отношения с матерью и начать новую жизнь". Она станет надежным спутником в сложном пути к исцелению. Открывайте страницы этой книги, когда вам нужна поддержка и ясность, или когда хотите задать вопрос самим себе.