Как вырастить компанию на миллиард. Прописные истины венчурного бизнеса
| Автор: | Олег Манчулянцев |
| Жанр: | Управление, подбор персонала |
| Год: | 2010 |
| ISBN: | 978-5-9614-2571-0 |
Вместе с появлением новых идей всегда приходят сомнения и недоверие со стороны людей. Однако история показывает, что то, что кажется безумием сегодня, становится стремительным развитием завтра. Большие компании-лидеры редко связываются с новаторскими проектами, но это не имеет значения, так как находятся специальные фирмы-венчуры, которые специализируются на инвестициях в рискованные идеи. Иногда сам автор нового продукта может успешно вывести его на рынок, но чаще всего это требует привлечения дополнительного венчурного финансирования. В этой книге один из опытных российских экспертов в области коммерциализации новых технологий рассказывает о том, как создать и управлять венчуром, как найти финансирование для инновационного продукта, как защитить новые технологии и собрать эффективную команду. Эта информация будет интересна инвесторам, предпринимателям и изобретателям, желающим раскрыть потенциал своих новых идей.
Отрывок из произведения:
Издано при содействии компании УК ЗАО «Солид Менеджмент»
Редактор Н. Казакова
Технический редактор Н. Лисицына
Корректор Е. Чудинова
Компьютерная верстка А. Абрамов
Художник обложки С. Прокофьева
© Манчулянцев О., 2010
© ООО «Альпина Паблишерз», 2010
© Электронное издание. ООО «ЛитРес», 2013
Манчулянцев О.
Как вырастить компанию на миллиард. Прописные истины венчурного бизнеса скачать fb2, epub, pdf, txt бесплатно
Скачать FB2
Скачать EPUB
Скачать PDF
Скачать TXT
Представленные ссылки на скачивание ведут на легальные копии книг, предоставленные партнером.
Популярные книги в жанре Управление, подбор персонала
Тобиас Бек не имел легкой жизни. Отвергнутый и объявленный "неподготовленным" в школе, он провел большую часть своей юности в самой ужасной секте Германии, а в свои двадцать лет жил в неблагополучном районе Бразилии, в доме на дереве. Эти испытания только укрепили его характер и помогли ему разработать уникальную методику развития личности и самоопределения, о которой он рассказывает в этой книге. Заполненная большим жизненным опытом и собственными открытиями, эта книга станет ценным руководством для всех, стремящихся к личностному росту и саморазвитию.
Новая книга от Джен Синсеро "НЕ ТУПИ" - это источник вдохновения и практических инструментов для самосовершенствования. Ежедневные упражнения и методики, предложенные автором, помогут поддерживать высокий уровень энергии и мотивации, даже в самых сложных ситуациях.
Джен Синсеро делится личным опытом и советами, наставляя на путь к успеху и призывая не останавливаться на достигнутом. Она утверждает, что успех - это постоянное движение, адаптация и рост. Поэтому необходимо работать над собой ежедневно, чтобы достичь желаемых результатов.
"НЕ ТУПИ" - это не просто книга, это руководство к действию, вызывающее к постоянному совершенствованию. Автор мотивирует читателей не останавливаться и стремиться к успеху, даже если путь к нему кажется сложным.
Книга предназначена для молодых коучей, которым необходима помощь в подготовке и проведении успешных сессий с клиентами. Автор предлагает универсальные техники, которые помогут избежать страха затеряться на сессии, и приводит примеры использования этих методов. Книга содержит варианты вопросов для каждого инструмента, советы по быстрому переходу в коуч-позицию и развитию своих навыков. С ее помощью вы будете уверены в себе и готовы к любым вызовам, которые могут возникнуть во время сессии с клиентом.
Искусственно раздутая паника вокруг пандемии коронавируса создала серьезные проблемы для мировой экономики. Множество стран столкнулись с остановкой производства и экономическим спадом. И это не случайно - за всем этим стоит глобальный финансовый капитал, который стремится уменьшить численность населения и контролировать мир с помощью СМИ. Миллионы людей оказались без работы и средств к существованию, ступая на тонкую линию выживания. Но власть имущие на протяжении всего этого кризиса демонстрируют полную безразличие к бедствиям людей, так как их цель - создание полностью контролируемого "электронного концлагеря".
Книга психотерапевта Лизы Оливеры предлагает руководство по возвращению к себе, осознанию и трансформации личного сценария. Эта книга поможет распознать и изменить деструктивные истории, такие как перфекционизм, самокритика, синдром самозванца и стыд, которые мешают нам жить полной жизнью. Автор призывает нас переписать негативные сценарии о себе, напоминая, что мы сами создаем свою историю. Нежные практики и вопросы для самоанализа помогут вам начать процесс исцеления и создать новый, позитивный образ себя.
В новой книге Владимира Моженкова рассказывается о том, как выставлять цели и преодолевать препятствия на пути к их достижению. Автор, опираясь на собственный опыт, предлагает эффективную систему, которая поможет вам достичь желаемого результата в различных областях жизни. Его принципы просты и универсальны, а значит, они могут помочь вам поставить собственные цели, достичь их и начать новую, успешную жизнь.
Иван Чаплыгин делится своим опытом о сложностях, с которыми сталкиваются авторы и переводчики. В его книге вы сможете узнать, какие качества делают перевод отличным и как избежать плохих переводов.
Он расскажет о том, как важно сохранить чувство исходного текста, избегая излишней русификации. В книге также будет много информации о конкуренции в мире переводов, поиске заказчиков и радости от профессионального творчества.
Чтение этой книги поможет вам научиться вылавливать суть из запутанных высказываний автора и передавать ее в переводе недвусмысленно, сохраняя оригинальный тон.
Эта книга представляет собой труд одного из самых влиятельных специалистов в области менеджмента ХХ века. Доктор Деминг делится здесь своим опытом, основываясь на теории глубинных знаний, которая стала одним из его последних открытий. Он утверждал, что эта теория способна помочь вывести не только Америку, но и другие страны из кризиса, вызванного неправильным управлением.
Спустя четверть века после написания книги ее принципы до сих пор остаются актуальными, как для западных, так и для российских реалий. Это произведение будет полезным руководителям в начале карьеры, помогая им погрузиться в мир бизнес-процессов, ответственности и принятия сложных решений. А опытным предпринимателям она напомнит о важности постоянного развития компании на всех уровнях для успешного развития и процветания.
Оставить отзыв
Еще несколько интересных книг
В книге рассказывается об огромном количестве социальных проблем, которые находятся в ожидании тех, кто способен их решить и привести к изменениям в лучшую сторону. Возможно, кажется, что это невозможно, но герои этой книги доказывают обратное. Они показывают, что социальные предприниматели могут даже влиять на политику государства в таких областях, как здравоохранение, образование, энергетика, культура, экономика и другие. Социальное предпринимательство заключается не только в инновациях и идеях, но и в способности и желании воплотить их в жизнь. Каждому из нас когда-то приходила в голову мысль о том, что он хотел бы изменить в своей стране или в мире. А успешные социальные предприниматели, о которых рассказывается в этой книге, поделятся своими историями и научат, как переходить от намерений и слов к реальным действиям.
Вы прочитаете уникальную книгу Светланы Ивановой, эксперта в области отбора и оценки персонала. Она не только даст вам основные знания о самых эффективных сегодня методах отбора и оценки сотрудников, но и предложит вам практические инструменты, включая методики, примеры и задания. Путем адаптации этих технологий к своему бизнесу и их использования в повседневной практике, вы сможете создать оптимальную систему отбора и оценки персонала, а также превратить свою работу в искусство. В этом обновленном и дополненном издании представлены новые авторские методы проведения собеседований, которые позволят вам безошибочно оценить кандидатов, сэкономив при этом время. Эта книга является неотъемлемым помощником для руководителей HR-отделов, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей вузов, специализирующихся на экономике и управлении.
Эта книга убедительно доказывает, что здоровая корпоративная культура является ключевым элементом для успеха бизнеса. Автор, являющийся экспертом в сфере бизнеса, объясняет, как важно изменить запустившиеся стереотипы и создать организационную культуру, способствующую долгосрочному успеху. Подчеркивается, что этот процесс требует значительных усилий от руководителей компании, но в конечном итоге, они становятся настоящими лидерами, способными обеспечить "корпоративное здоровье", которое невозможно скопировать. Кроме того, автор предоставляет читателям инструменты и рекомендации для эффективной и интересной работы, основанные на его богатом опыте в бизнесе. Если у вас есть возможность прочитать только одну книгу о бизнесе в год, это должна быть эта книга.
Этот практический гид предлагает полное руководство по привлечению большого количества клиентов. Авторы создали его, чтобы ответить на все вопросы, связанные с рекламой вашего бизнеса. Книга предлагает проверенные методы привлечения клиентов, которые будут эффективно работать в вашу пользу. Она охватывает офлайн- и онлайн-рекламу: в первом разделе вы узнаете, как создавать качественную офлайн-рекламу, во втором - про эффективные методы онлайн-привлечения клиентов. Книга предоставляет не только теоретическую информацию, но и конкретные шаги и примеры, которые помогут вам создать сильное рекламное сообщение. Кроме того, вас ждут домашние задания, которые помогут вам на практике улучшить свои рекламные кампании. А в заключительной части книги вы найдете бонусные разделы с дополнительными подарками для вашего бизнеса.