Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

В компании происходят серьезные проблемы, которые приводят к ее разрушению. В результате вывода ее главы из строя, новый руководитель, Кэтрин, приходит в компанию, чтобы разобраться с проблемами, созданными менеджерами. Она сталкивается с пятью пороками команды - недоверием, низкими стандартами, безответственностью, боязнью конфликта и равнодушием к результатам. В первой части книги Кэтрин и ее команда ищут способы решения этих проблем, а во второй части автор подробно описывает каждый из пороков и способы их преодоления. Книга предназначена для всех, кто работает в команде и хочет повысить эффективность своей работы. Она сочетает практическую пользу и увлекательное чтение, что делает ее интересной и полезной.

Автор Патрик Ленсиони затрагивает одну из актуальных проблем в деловой среде, которая часто недооценивается - это плохие совещания. Вместо того чтобы считать их неизбежным злом, Ленсиони утверждает, что совещания являются важным инструментом управления организацией и могут стать источником вдохновения. В этой книге вы найдете не только анализ причин неэффективных совещаний, но и практические советы по их улучшению. Применив рекомендации автора, вы сможете сделать ваши совещания интересными, динамичными и результативными. Эта книга впервые выпускается на русском языке.

Практикующий бизнес-эксперт и автор знаменитых книг Патрик Ленсиони рассказывает историю бывшего генерального директора, который решает задать новую цель своей жизни и становится руководителем небольшой пиццерии. Он затрагивает актуальную проблему, с которой сталкиваются многие люди - недовольство своей работой и неприятное чувство, связанное с каждодневным заниманием чем-то, что не приносит удовлетворения. В своей книге он объясняет, что причины этой проблемы лежат в ощущении отчужденности, неполезности и неизмеримости. Он также предлагает эффективный подход, который поможет повысить вовлеченность сотрудников и сделать их работу смысловой и приятной. Это первое издание на русском языке.

Книга "Смерть от совещаний" является новаторским поисеком в жанре "бизнес-фикшн". В ней, используя форму притчи, наши понимание о лидерстве раскрывается совершенно по-новому. Автор, Патрик Ленсиони, смело отходит от обычного стиля и заняточной теоретической литературы, предлагая нам плавно окунуться в захватывающий рассказ. Его идеи оживают и перекочевывают в голоса "живых" героев, что делает книгу особенной. Она адресована лидерам всех уровней, начиная от топ-менеджеров корпораций и заканчивая скромными сотрудниками офиса, потому что каждый из нас сталкивается с важными решениями в жизни. И как сказал Энди Уорхолл, каждому из нас полагается 15 минут лидерства, ведь мы каждый сам по себе имеем потенциал быть лидерами.

Книга "Пять искушений руководителя" представляет собой новый жанр, известный как "бизнес-фикшн". Она предлагает необычное подход к изложению концепций лидерства, отказываясь от традиционного стиля теоретической литературы. Вместо этого автор, Патрик Ленсиони, использует притчу и дает "живым" персонажам возможность передать свои идеи, создавая захватывающий сюжет. Книга адресована руководителям всех уровней и позиций, от президентов корпораций до скромных служащих, так как каждый из нас сталкивается с важными решениями в жизни. Это означает, что каждому из нас предоставляется возможность проявить свои лидерские качества, как сказал Энди Уорхолл - каждому из нас достается свои 15 минут лидерства.

Часть нашей жизни мы проводим на работе, и если эта работа не доставляет нам радости, жизнь становится скучной и серой. Но это не только личная проблема – такие люди становятся менее продуктивными, конфликтуют и мешают другим. Как сделать работу привлекательной для каждого без использования давления и финансовых стимулов, которые имеют свои ограничения? Патрик Ленсиони отвечает на этот вопрос в своей книге, рассказывая историю талантливого менеджера Брайана Бейли. Используя три ключевых признака унылой работы – анонимность, отсутствие оценочных критериев и непонимание важности своей работы для других людей, автор подает нам идеи о том, как сделать свою компанию успешной и своих сотрудников счастливыми. Не пренебрегайте этими рассуждениями, они несут в себе мощные и практичные решения, помогающие достичь лучших результатов и придавая приоритетное значение людям. Будьте готовы к множеству новых идей для самосовершенствования – эта книга может изменить вашу жизнь.

Патрик Ленсиони, автор популярных книг о бизнесе, представляет новую модель, способную привнести радость и энергию в работу. Многие из нас, проводя воскресный вечер с семьей, уже начинают чувствовать тоску и тревогу перед наступающим рабочим днем. Но герой книги Патрика Ленсиони понял, что выгорание и нежелание идти на работу не зависят от работодателя, а от той роли, которую он играл в команде. Он разработал новую типологию, которая поможет руководителям более эффективно использовать таланты каждого сотрудника. Эта типология применима не только в работе, но и в повседневной жизни. Книга рекомендуется руководителям, которые хотят выявить сильные стороны своих сотрудников и правильно распределить задачи между ними. Она также будет интересна поклонникам других произведений Патрика Ленсиони и всем, кто стремится определить наиболее эффективные типы деятельности для себя. Автор подчеркивает, что классификация талантов является основой успеха в организационном развитии и управленческой эффективности. Человек, делающий то, что ему нравится, независимо от должности, вносит значительный вклад в здоровье организации, помогая избежать непродуктивных потрясений. Эта книга впервые появляется на русском языке.

В книге "Переговоры с дельфинами" Максима Роменского рассматривается актуальная проблематика общения с ценными разработчиками и клиентами в IT-индустрии. Автор предлагает трезвый взгляд на ситуации, когда переговоры начинают заходить в тупик из-за странного поведения участников. Книга будет полезна руководителям Team leader и Project manager, а также специалистам с опытом в области IT. На примере реальных ситуаций анализируются особенности коммуникации в IT-среде и предлагаются эффективные методики для разрешения конфликтов и достижения целей в переговорах.

Часто мы сталкиваемся с трудными задачами, которые кажутся неразрешимыми. Однако, иногда нужно просто изменить свой взгляд на проблему и обнаружить альтернативные способы ее решения. Томас Веделл-Веделлсборг делится своим опытом и рассказывает о том, как использовать метод рефрейминга для того, чтобы находить нестандартные выходы из сложных ситуаций. В его книге вы найдете структурированный материал, яркие примеры и иллюстрации, помогающие понять суть методики и применить ее на практике. Развивайте свой когнитивный навык и научитесь видеть проблемы с новой стороны, чтобы найти на них правильные и эффективные решения.

Эта книга рассказывает о Blackstone - крупнейшей частной инвестиционной компании в мире, и о ее захватывающем пути к вершинам делового успеха. Вместо стандартной американской истории успеха, здесь представлена летопись финансовой революции, которая изменила Уолл-стрит и оказала влияние на мировую экономику. Авторы, опытные американские журналисты, специализирующиеся на событиях на рынке прямых инвестиций и слияний и поглощений, рассказывают о захватывающем превращении Шварцмана из скромного банковского служащего в мультимиллиардера, "короля капитала". Они предоставляют читателям возможность сделать собственное мнение о том, какие цели преследуют Blackstone и другие участники рынка прямых инвестиций - обогащение или укрепление компаний. Эта книга будет интересна широкому кругу читателей, поклонникам бизнеса, инвестиций и финансовой сферы.

Автор обучает читателей использованию современных инструментов визуализации и демонстрирует их эффективное применение на практике - от разработки идей до стратегического планирования и проведения совещаний. Визуализация способна кардинально улучшить руководящий стиль, помочь внедрить необходимые изменения, объединить коллектив, вдохновить сотрудников и повысить производительность. Книга адресована руководителям, менеджерам и специалистам по управлению персоналом, а также студентам и всем, кто интересуется инновационной техникой визуализации.

В книге известного спикера и эксперта по профессиональному и личностному развитию Брайана Трейси вы найдете ключевые советы о достижении личного успеха, благополучия и счастья. Автор поделится стратегиями использования всех возможностей для создания успешного и прибыльного бизнеса. Он поможет избежать распространенных ошибок, которые ведут к закрытию многих стартапов в течение первых лет существования. Книга предназначена для тех, кто мечтает открыть свое дело и добиться успеха на пути предпринимательства.

Эта книга - настоящая находка для всех, кто хочет улучшить свои навыки в письме. Внутри вы найдете не только 50 приемов, основанных на примерах из различных жанров, но и 200 интересных практических заданий. Автор, опытный журналист и преподаватель писательского мастерства, Рой Питер Кларк, делится секретами успешного написания. Книга разделена на четыре блока: основы и стратегии, спецэффекты, план и полезные привычки. Он призывает читателей использовать эти инструменты для того, чтобы научиться видеть мир как бесконечный источник вдохновения для историй. Незаменимая книга для всех, кто хочет развить свой талант в писательском деле.

В 1960-х годах компания Ford стала уступать свои позиции конкурентам из-за того, что новое поколение предпочитало скорость и стиль, не задумываясь о безопасности. В это же время в Италии Энцо Феррари создавал автомобили, которые пользовались огромной популярностью благодаря своей элегантности и победам на гоночных трассах. Книга Эй Джей Бэйма «Ford против Ferrari» рассказывает о грубой конкуренции между двумя гигантами автомобильной индустрии: американскими Ford и итальянскими Ferrari. Здесь подробно описывается борьба штучных шедевров и конвейерного производства, изящества и мощи, а также о гениальной работе инженеров Форда, во главе с Шелби, и итальянских мастеров.

В книге автор подробно рассказывает о своем нелегком предпринимательском пути, начиная с момента, когда из грязи он попал в князи и обратно множество раз. Он деликатно описывает свои успехи и неудачи за 12 лет работы в архитектурно-брендинговой компании DeVision, создании форума для застройщиков СНГ и развитии девелоперской компании в Тюмени. Автор дает ценные уроки и советы для начинающих предпринимателей, а также делится личным опытом, чтобы помочь читателям избежать распространенных ошибок в бизнесе. Это вдохновляющая книга, которая может стать спасательным кругом в трудные моменты и подарить новые идеи и взгляды на развитие своего дела.