Популярные книги жанра Корпоративная культура в fb2, epub
В современном деловом мире каждый из нас сталкивается с ситуацией переговоров, где мы вынуждены бороться за свои интересы. Но, кажется, очень немногим удается избежать тактических ошибок в этом процессе. Неопытные люди зачастую поддаются на удочку желанных компромиссов и уступок. Однако, книга Джима Кэмпа дает нам возможность научиться проводить переговоры с достоинством и достигать в них победу. И самое интересное, эта технология применима не только в бизнесе, но и в любой сфере нашей жизни. Когда мы сталкиваемся с давлением и манипуляциями, нам нужны инструменты профессионального переговорщика. Все, что происходит за столом переговоров, должно укреплять нашу уверенность в силе нашей позиции.
"Служебный роман" воссоздает образ работника Глеба, которого изначально можно охарактеризовать как безынициативного и неосознанно пассивного. Однако, с развитием сюжета, авторы, признанные бизнес-тренеры и консультанты, отправляют его на путь преобразования, достигая впечатляющих результатов всего за два месяца. Книга предлагает читателям выполнить практические задания, подобные тем, что преодолел герой, с главной целью – изменить свою жизнь к лучшему и научиться эффективно управлять своим временем. Хотя это задача нелегкая, но она безусловно стоит того. Вдохновляюще написанная, книга обещает заинтересовать широкую аудиторию читателей.
В компании происходят серьезные проблемы, которые приводят к ее разрушению. В результате вывода ее главы из строя, новый руководитель, Кэтрин, приходит в компанию, чтобы разобраться с проблемами, созданными менеджерами. Она сталкивается с пятью пороками команды - недоверием, низкими стандартами, безответственностью, боязнью конфликта и равнодушием к результатам. В первой части книги Кэтрин и ее команда ищут способы решения этих проблем, а во второй части автор подробно описывает каждый из пороков и способы их преодоления. Книга предназначена для всех, кто работает в команде и хочет повысить эффективность своей работы. Она сочетает практическую пользу и увлекательное чтение, что делает ее интересной и полезной.
Авторы представляют концепцию "года из 12 недель", чтобы бороться с разрывом между желаемыми планами и их выполнением. Вместо того, чтобы думать в терминах календарного года, которое кажется далеким и неосуществимым, они предлагают сосредоточиться на 12-недельном цикле планирования. Этот подход уже успешно используется многими спортсменами и компаниями мирового уровня. Если вы хотите быть эффективными во всем, что делаете, то эта система поможет вам сохранить мотивацию и действовать решительнее. Эта книга публикуется на русском языке впервые.
Все, что вам нужно знать о правилах этикета в различных ситуациях - от стильной одежды для важного ужина до правильного использования столовых приборов. Этот справочник предлагает ответы на все вопросы, связанные с этикетом, и поможет вам успешно провести как особые мероприятия, так и обычные взаимодействия. Такие сложные правила станут понятными и доступными благодаря книге от Татьяны Белоусовой, известного специалиста по имиджу, стилю и психологии. Не стесняйтесь использовать этот руководство, чтобы сделать свою жизнь более легкой и приятной. Доверьтесь опыту и советам эксперта.
Новая книга внесет революционные изменения в развитие организаций, помогая им перейти на новый уровень и стать компаниями будущего, сознательными и цельными.
Большинство литературы об организационном развитии нацелены на тех, кто хочет быть лидерами на рынке, превзойти конкурентов и увеличить доходы. Они предлагают советы о том, как лучше управляться в пределах существующей парадигмы. Однако, способы, которые мы привыкли использовать, устарели. Эта книга была создана для руководителей, которые осознали, что им чего-то не хватает в привычном стиле управления и хотят что-то изменить.
Первая часть книги предлагает детальный обзор эволюции организационных парадигм. В ней объясняется, что каждый раз, когда человечество стремится к новому уровню развития, оно изобретает более продуктивную модель. Мы ли мы сталкиваемся с решающим этапом сегодня? Готовы ли мы к такому изменению?
Вторая часть книги - это практическое руководство. На примере реальных организаций (коммерческих и некоммерческих, школ и больниц) эта часть рассказывает о том, как можно организовывать работу с учетом факторов человеческого фактора. Какие принципы стоят за их успехом и как они функционируют в повседневной жизни?
Третья часть книги анализирует необходимые условия для успешного развития организаций. Что нужно, чтобы компания начала работать в соответствии с новой моделью? Можно ли изменить уже существующие организации? Если да, то как это сделать? Что можно ожидать в итоге?
Книга "Трудные диалоги" является переводом второго издания книги "Crucial Conversations: Tools for Talking When Stakes Are High" авторов Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan и Al Switzler. Она предлагает набор инструментов для эффективного ведения сложных диалогов и достижения лучших результатов во взаимодействии с другими людьми. Книга основана на универсальных общественных законах, которые авторы называют разумными ценностями (Smart Values). Авторы рассказывают о своем опыте проведения успешных тренингов по данной методике и делятся примерами применения инструментов. Книга адресована как профессионалам в области бизнес-консультаций, так и читателям, желающим развить навыки эффективной коммуникации для достижения успеха в личной и профессиональной жизни.
Автор, Максим Батырев, бывший менеджер по продажам и сейчас успешный бизнес-спикер, делится своими знаниями и опытом в этой книге. Он утверждает, что продажи могут превратить любого человека в опытного переговорщика, психолога, управленца и оратора. Каждое из пятидесяти пять его историй из практики - это ценный урок и незабываемый опыт, который оставляет глубокий след на сердце. Его книга станет необходимым руководством не только для тех, кто работает в сфере продаж, но и для всех, кто желает развить эти важные навыки для достижения успеха в бизнесе.
В нашем современном мире умение убеждать других играет все более важную роль. Независимо от того, чего мы хотим добиться - согласия, принятия решения или изменения отношения к себе - успех зависит от силы нашего убеждения. А чтобы развить эти навыки, не обязательно быть экспертом в общении. Джеймс Борг предлагает свою книгу, которая будет отличной помощью в этом. Она написана с проницательностью, юмором и снабжена яркими примерами и занимательными тестами. В ней автор постепенно раскрывает секреты успешного общения, как в деловой, так и в личной жизни. Эта книга будет полезна для всех, кто хочет стать лучше в убеждении - от широкого круга читателей до начинающих гуру коммуникации.
Эта книга - международный феномен, который изменил жизни миллионов людей по всему миру. Ее авторы являются вдохновителями для таких влиятельных людей, как Билл Клинтон, Ларри Кинг и Стивен Форбс. Крупные компании Fortune 500 решили, что философия этой книги является неотъемлемой частью развития их сотрудников.
"Cемь навыков" предлагает систематический подход к определению жизненных целей и приоритетов каждого человека. Она показывает, как достичь этих целей и стать лучше. Книга не предлагает простых решений или мгновенных перемен. Чтобы измениться, нужно время, усилия и настойчивость. Однако, для тех, кто стремится раскрыть свой потенциал, эта книга станет надежным руководством на пути к самосовершенствованию.
Эта уникальная книга, основанная на серьезных исследованиях, поможет вам создать крепкую корпоративную культуру в вашей компании, даже если она изначально была агрессивной и разрушительной. Вы узнаете, почему некоторые лидеры терпят неудачу, попадая в новую среду, а другие оказываются сильнее, чем ожидали. Ответ кроется в отношениях между лидером и его "племенем". Люди всегда объединяются в племена и выбирают своих лидеров. Однако, именно в руках лидера лежит дальнейший процесс: путем следования успехам команды, он может сделать свое "племя" великим, превратить всех его членов в единомышленников и сам достичь величия, а компания станет способной на великие дела и сможет поддерживать свою яркую творческую культуру самостоятельно. Эта книга будет интересна не только студентам и преподавателям бизнес-школ и университетов, но и топ-менеджерам, руководителям и владельцам компаний, а также директорам по маркетингу и маркетологам. Она представляет собой ценный ресурс, который ранее не был доступен на русском языке.
В книге рассказывается об удивительном опыте "Ста дней отказа", который помог Джиа научиться принимать отказы и искать в них ценность. Он осознал, что хотя была бы просьба еще такой необычной или нелепой, всегда найдется человек, готовый ее исполнить, если только поискать. В процессе своих поисков, Джиа стал сталкиваться с множеством смешных и дурацких идей, как, например, предложение Криспи Крим выпустить пончики в форме олимпийских колец. Эти истории научили автора не бояться сумасшедших идей, потому что именно такие идеи отличают талантливых предпринимателей от обычных. Книга станет вдохновением для всех, кто хочет найти свою собственную уникальную идею и преодолеть страх перед отказами.
Книга «Нет, спасибо, я просто наблюдаю» раскрывает секреты торговли в магазинах. Автор Г. Фридман не просто учит, как заманить потенциального покупателя, но и делится секретами, как научить этому других. Его юмор и богатый опыт помогут вам достичь высот в обслуживании клиентов и стать удачливым продавцом. Книга научит, как справиться с нежеланием покупателя, выяснить его потребности и заставить его приобрести не только главную продукцию, но и дополнительные товары. Применив описанные методы, вы сможете ускорить свою профессиональную карьеру. Незаменимое пособие для большинства читателей.
Автор книги и эксперт Игорь Рызов утверждает, что наши навыки ведения переговоров определяют нашу жизнь. Он предлагает свою книгу "Переговоры с монстрами" как продвинутый коучинг для тех, кто хочет научиться побеждать в переговорах с различными "тяжеловесами" в деловом мире. На страницах этой книги можно найти советы и стратегии, которые помогут достигать своих целей и добиваться успеха в переговорах с чиновниками, топ-менеджерами и гуру бизнеса. Узнайте, как убедительно представить свои идеи и выйти победителем в любых переговорах.
Книга Петра Плоскова раскрывает секреты популярной социальной сети Instagram, которая сейчас является наиболее удобной и эффективной платформой для достижения славы. Автор, известный продюсер, успешно развивает аккаунты известных личностей, таких как Дмитрий Маликов, Наталья Рудова, Мария Миногарова, Ида Галич, Ольга Медынич, Ника Вайпер и многих других, имеющих миллионную аудиторию. В своей книге Петр делится секретами, которые помогут каждому, кто мечтает стать следующей звездой, узнать все, что нужно знать о достижении успеха в современном онлайн-мире.
Эта книга предлагает инновационную модель бизнеса, которая, по мнению авторов, может стать наиболее выгодной и успешной для большинства людей, помогая им контролировать свои финансы и будущее. В книге объясняется, почему имеет смысл вести собственное дело и каким именно образом. Однако, авторы также подчеркивают важность изменения не только типа бизнеса, которым вы уже занимаетесь, но и самого себя. Книга написана для широкого круга читателей и является полезным руководством для успешного предпринимательства.