Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира

Решающую роль в успехе компании играют ее сотрудники. Для топ-менеджмента важно обеспечить их результативность и мотивацию. Но как достичь желаемых результатов от своих подчиненных? Как заинтересовать их и повысить их уверенность в себе и профессиональные навыки? В своей книге известный бизнес-консультант Станислав Шекшня предлагает новый и эффективный подход - коучинг подчиненных. При этом коучем для своих сотрудников становится их руководитель. Это помогает руководителю не только лучше понять своих подчиненных, давать им обратную связь, но и развить у них лидерские навыки, способность принимать обоснованные управленческие решения и инвестировать в будущее компании. Книга будет полезна топ-менеджерам и владельцам компаний, желающим стать лучшими лидерами и сделать свою компанию успешной.

Этот учебник предлагает исчерпывающие практические рекомендации по стратегическому управлению. Автор, опираясь на свой богатый опыт консультирования, представляет собственный метод создания и осуществления стратегии в организации, а также даёт ответы на самые часто задаваемые вопросы владельцев бизнеса. Он объясняет, на какой срок нужно разрабатывать стратегию, какие специалисты должны участвовать в стратегическом процессе и как основатель компании может внести свой вклад в него. Также книга включает различные инструменты и методы для реализации стратегии. Это издание предназначено для предпринимателей, менеджеров высшего звена, а также может оказаться полезным для консультантов по управлению и студентов, изучающих маркетинг и менеджмент. В ней найдут ответы на многие важные вопросы, связанные с успешной стратегической деятельностью в организации.

С самого начала Дерек Сиверс столкнулся с отказами дистрибьюторов, которые не хотели работать с незнаменитым музыкантом. Вместо того чтобы опустить руки, он решил построить собственное дело и распространять свои диски самостоятельно. Что начиналось как просто хобби, теперь является успешным бизнесом, стоимостью $22 миллиона. В ходе своей работы, Дерек разработал свою собственную философию в области лидерства и управления, которая позволяет находить нестандартные решения проблем, достигать больших результатов с ограниченными ресурсами и получать удовольствие от того, чем занимаешься.

Поиск работы может быть сложным делом, особенно если вы мечтаете о своей идеальной работе. Джеффри Дж. Фокс, известный автор и мыслитель, предлагает необычный подход к поиску работы. По его мнению, не достаточно просто обратиться в бюро по трудоустройству или отправить резюме. Он считает, что нужен план и стратегия маркетинга, которые включают изучение компаний, определение сотрудников, принимающих решения о найме, написание эффективных писем, подготовку к собеседованию и определение желаемой зарплаты. Однако, самое важное - это умение выделиться среди других соискателей и продавать себя так, как это делают лучшие специалисты по продажам. Рекомендации автора отражают ценность творческого подхода и настойчивости в достижении цели – качества, благодаря которым сам Фокс стал популярным в Америке. Эта книга предназначена для широкого круга читателей и является 4-м изданием. Освежи свой подход к поиску работы и достигай успеха!