Семь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала

Эта книга - международный феномен, который изменил жизни миллионов людей по всему миру. Ее авторы являются вдохновителями для таких влиятельных людей, как Билл Клинтон, Ларри Кинг и Стивен Форбс. Крупные компании Fortune 500 решили, что философия этой книги является неотъемлемой частью развития их сотрудников. "Cемь навыков" предлагает систематический подход к определению жизненных целей и приоритетов каждого человека. Она показывает, как достичь этих целей и стать лучше. Книга не предлагает простых решений или мгновенных перемен. Чтобы измениться, нужно время, усилия и настойчивость. Однако, для тех, кто стремится раскрыть свой потенциал, эта книга станет надежным руководством на пути к самосовершенствованию.

Стивен Кови, известный своим простым и практичным подходом, идет на встречу своим многочисленным поклонникам в новой книге. В ней он рассказывает, как использовать свою знаменитую концепцию семи навыков для создания близких и гармоничных отношений внутри семьи. Книга не только дает советы по решению многих повседневных проблем, но и обещает привнести тепло и счастье в жизнь каждого читателя. Независимо от возраста или опыта, эта книга подойдет каждому, кто стремится улучшить взаимоотношения со своими близкими. В цифровом формате, сохранив макет оригинального издания, она доступна широкой аудитории в формате PDF A4.

Автор популярной книги «Семь навыков высокоэффективных людей» утверждает, что во всех сферах жизни мы должны придерживаться принципов, которые являются естественными законами и действуют всегда и везде. Применение этих принципов к лидерству помогает найти ответы на множество сложных вопросов. Например, как найти баланс между "жестким" и "мягким" стилями руководства, расширить полномочия сотрудников, сохраняя при этом контроль, или создать гибкую и преобразующуюся культуру организации, не нарушая чувство безопасности у работающих в ней людей. Этот универсальный подход Кови делает его руководством, которое ценится как для индивидуальных лиц, так и для организаций, которые ставят перед собой высокие цели. Книга предназначена для широкой аудитории, и поможет всем, кто ищет практические советы по лидерству и достижению успеха.

Стевен Кови, автор популярной книги "7 навыков высокоэффективных людей", раскрывает впечатляющие результаты, которых достигают дети, становясь ответственными и самостоятельными. Он рассказывает о школах, которые включили в свои учебные планы методику "7 навыков" и о том, как это изменило жизнь учеников, педагогов и их родителей. Путем применения этих навыков ученики видят улучшение результатов своих успехов, становятся более уверенными в себе, решают проблемы с поведением и дисциплиной. Учителя ощущают большее удовлетворение от своей работы, а родители теснее сотрудничают со школой. В этой книге автор представляет ясный план того, как применять лидерские принципы каждый день в классе или дома. Вы поймете, насколько просто внедрить эти принципы в свою повседневную жизнь! "7 навыков детей-лидеров" - это неотъемлемая книга для современных родителей и учителей, которые мечтают об ярком будущем своих подопечных.

Книга предлагает читателям новый подход к решению проблем, которые могут возникнуть в повседневной жизни, на работе или в отношениях. Следуя принципам и методам, описанным в книге, читатели научатся эффективно реагировать на изменения ситуации и использовать возможности, которые появляются. Практические упражнения помогут развить мудрость и уверенность, необходимые для успешного преодоления любых трудностей.

В этой книге вы найдете подборку лучших эссе Стивена Кови, выдающегося эксперта в сфере бизнеса, где он описывает двенадцать фундаментальных принципов достижения большого успеха. Автор утверждает, что настоящий успех приходит к тем, кто стремится к истинному совершенству и следует основополагающим принципам, независимо от материальной выгоды и обстоятельств. В этой книге Кови рассказывает о том, что такие принципы есть, каким образом их усвоить и применить на практике, чтобы ставить на первый план действительно важные задачи, достигать выдающихся результатов и при этом жить в гармонии с собой. Это первое издание на русском языке.

Без доверия нет успешных взаимоотношений — ни в личной жизни, ни в бизнесе. Если кому-то не доверять, придется постоянно контролировать и проверять каждую выполненную просьбу или поручение. Люди, которым не доверяют, теряют мотивацию и работают менее эффективно. Однако, когда мы проявляем доверие к другим, наша жизнь становится проще, а отношения улучшаются. Стивен Кови-младший утверждает, что экономика доверия является наиболее выгодной, и это подтверждают опыт самого Кови и достижения многих успешных бизнесменов и политиков. Доверие — это основа, на которой строятся прочные и взаимовыгодные связи.

В сегодняшнем мире для успеха людей и организаций очень важно быть эффективными. Однако, чтобы не только пережить, но и процветать в новой эпохе интеллектуального труда, нам необходимо выходить за пределы обычной эффективности. Современная эра требует от нас величия и полного раскрытия наших способностей. Для того чтобы достичь больших высот и внести значительный вклад в мир, нам нужно преобразиться, приобретя новый образ мышления, умения и инструменты. Ключевая задача современного человека - найти свой уникальный голос и вдохновить других. Это и есть основной смысл восьмого навыка по мнению Стивена Кови. Книга направлена на широкую аудиторию, желающую обрести новые навыки и преуспеть в новой реальности.

Тобиас Бек не имел легкой жизни. Отвергнутый и объявленный "неподготовленным" в школе, он провел большую часть своей юности в самой ужасной секте Германии, а в свои двадцать лет жил в неблагополучном районе Бразилии, в доме на дереве. Эти испытания только укрепили его характер и помогли ему разработать уникальную методику развития личности и самоопределения, о которой он рассказывает в этой книге. Заполненная большим жизненным опытом и собственными открытиями, эта книга станет ценным руководством для всех, стремящихся к личностному росту и саморазвитию.

Новая книга от Джен Синсеро "НЕ ТУПИ" - это источник вдохновения и практических инструментов для самосовершенствования. Ежедневные упражнения и методики, предложенные автором, помогут поддерживать высокий уровень энергии и мотивации, даже в самых сложных ситуациях. Джен Синсеро делится личным опытом и советами, наставляя на путь к успеху и призывая не останавливаться на достигнутом. Она утверждает, что успех - это постоянное движение, адаптация и рост. Поэтому необходимо работать над собой ежедневно, чтобы достичь желаемых результатов. "НЕ ТУПИ" - это не просто книга, это руководство к действию, вызывающее к постоянному совершенствованию. Автор мотивирует читателей не останавливаться и стремиться к успеху, даже если путь к нему кажется сложным.

Книга предназначена для молодых коучей, которым необходима помощь в подготовке и проведении успешных сессий с клиентами. Автор предлагает универсальные техники, которые помогут избежать страха затеряться на сессии, и приводит примеры использования этих методов. Книга содержит варианты вопросов для каждого инструмента, советы по быстрому переходу в коуч-позицию и развитию своих навыков. С ее помощью вы будете уверены в себе и готовы к любым вызовам, которые могут возникнуть во время сессии с клиентом.

Книга психотерапевта Лизы Оливеры предлагает руководство по возвращению к себе, осознанию и трансформации личного сценария. Эта книга поможет распознать и изменить деструктивные истории, такие как перфекционизм, самокритика, синдром самозванца и стыд, которые мешают нам жить полной жизнью. Автор призывает нас переписать негативные сценарии о себе, напоминая, что мы сами создаем свою историю. Нежные практики и вопросы для самоанализа помогут вам начать процесс исцеления и создать новый, позитивный образ себя.

Искусственно раздутая паника вокруг пандемии коронавируса создала серьезные проблемы для мировой экономики. Множество стран столкнулись с остановкой производства и экономическим спадом. И это не случайно - за всем этим стоит глобальный финансовый капитал, который стремится уменьшить численность населения и контролировать мир с помощью СМИ. Миллионы людей оказались без работы и средств к существованию, ступая на тонкую линию выживания. Но власть имущие на протяжении всего этого кризиса демонстрируют полную безразличие к бедствиям людей, так как их цель - создание полностью контролируемого "электронного концлагеря".

В новой книге Владимира Моженкова рассказывается о том, как выставлять цели и преодолевать препятствия на пути к их достижению. Автор, опираясь на собственный опыт, предлагает эффективную систему, которая поможет вам достичь желаемого результата в различных областях жизни. Его принципы просты и универсальны, а значит, они могут помочь вам поставить собственные цели, достичь их и начать новую, успешную жизнь.

Иван Чаплыгин делится своим опытом о сложностях, с которыми сталкиваются авторы и переводчики. В его книге вы сможете узнать, какие качества делают перевод отличным и как избежать плохих переводов. Он расскажет о том, как важно сохранить чувство исходного текста, избегая излишней русификации. В книге также будет много информации о конкуренции в мире переводов, поиске заказчиков и радости от профессионального творчества. Чтение этой книги поможет вам научиться вылавливать суть из запутанных высказываний автора и передавать ее в переводе недвусмысленно, сохраняя оригинальный тон.

Эта книга представляет собой труд одного из самых влиятельных специалистов в области менеджмента ХХ века. Доктор Деминг делится здесь своим опытом, основываясь на теории глубинных знаний, которая стала одним из его последних открытий. Он утверждал, что эта теория способна помочь вывести не только Америку, но и другие страны из кризиса, вызванного неправильным управлением. Спустя четверть века после написания книги ее принципы до сих пор остаются актуальными, как для западных, так и для российских реалий. Это произведение будет полезным руководителям в начале карьеры, помогая им погрузиться в мир бизнес-процессов, ответственности и принятия сложных решений. А опытным предпринимателям она напомнит о важности постоянного развития компании на всех уровнях для успешного развития и процветания.