Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности

Эта книга - международный феномен, который изменил жизни миллионов людей по всему миру. Ее авторы являются вдохновителями для таких влиятельных людей, как Билл Клинтон, Ларри Кинг и Стивен Форбс. Крупные компании Fortune 500 решили, что философия этой книги является неотъемлемой частью развития их сотрудников. "Cемь навыков" предлагает систематический подход к определению жизненных целей и приоритетов каждого человека. Она показывает, как достичь этих целей и стать лучше. Книга не предлагает простых решений или мгновенных перемен. Чтобы измениться, нужно время, усилия и настойчивость. Однако, для тех, кто стремится раскрыть свой потенциал, эта книга станет надежным руководством на пути к самосовершенствованию.

Стивен Кови, известный своим простым и практичным подходом, идет на встречу своим многочисленным поклонникам в новой книге. В ней он рассказывает, как использовать свою знаменитую концепцию семи навыков для создания близких и гармоничных отношений внутри семьи. Книга не только дает советы по решению многих повседневных проблем, но и обещает привнести тепло и счастье в жизнь каждого читателя. Независимо от возраста или опыта, эта книга подойдет каждому, кто стремится улучшить взаимоотношения со своими близкими. В цифровом формате, сохранив макет оригинального издания, она доступна широкой аудитории в формате PDF A4.

Автор популярной книги «Семь навыков высокоэффективных людей» утверждает, что во всех сферах жизни мы должны придерживаться принципов, которые являются естественными законами и действуют всегда и везде. Применение этих принципов к лидерству помогает найти ответы на множество сложных вопросов. Например, как найти баланс между "жестким" и "мягким" стилями руководства, расширить полномочия сотрудников, сохраняя при этом контроль, или создать гибкую и преобразующуюся культуру организации, не нарушая чувство безопасности у работающих в ней людей. Этот универсальный подход Кови делает его руководством, которое ценится как для индивидуальных лиц, так и для организаций, которые ставят перед собой высокие цели. Книга предназначена для широкой аудитории, и поможет всем, кто ищет практические советы по лидерству и достижению успеха.

Стевен Кови, автор популярной книги "7 навыков высокоэффективных людей", раскрывает впечатляющие результаты, которых достигают дети, становясь ответственными и самостоятельными. Он рассказывает о школах, которые включили в свои учебные планы методику "7 навыков" и о том, как это изменило жизнь учеников, педагогов и их родителей. Путем применения этих навыков ученики видят улучшение результатов своих успехов, становятся более уверенными в себе, решают проблемы с поведением и дисциплиной. Учителя ощущают большее удовлетворение от своей работы, а родители теснее сотрудничают со школой. В этой книге автор представляет ясный план того, как применять лидерские принципы каждый день в классе или дома. Вы поймете, насколько просто внедрить эти принципы в свою повседневную жизнь! "7 навыков детей-лидеров" - это неотъемлемая книга для современных родителей и учителей, которые мечтают об ярком будущем своих подопечных.

Книга предлагает читателям новый подход к решению проблем, которые могут возникнуть в повседневной жизни, на работе или в отношениях. Следуя принципам и методам, описанным в книге, читатели научатся эффективно реагировать на изменения ситуации и использовать возможности, которые появляются. Практические упражнения помогут развить мудрость и уверенность, необходимые для успешного преодоления любых трудностей.

В этой книге вы найдете подборку лучших эссе Стивена Кови, выдающегося эксперта в сфере бизнеса, где он описывает двенадцать фундаментальных принципов достижения большого успеха. Автор утверждает, что настоящий успех приходит к тем, кто стремится к истинному совершенству и следует основополагающим принципам, независимо от материальной выгоды и обстоятельств. В этой книге Кови рассказывает о том, что такие принципы есть, каким образом их усвоить и применить на практике, чтобы ставить на первый план действительно важные задачи, достигать выдающихся результатов и при этом жить в гармонии с собой. Это первое издание на русском языке.

Без доверия нет успешных взаимоотношений — ни в личной жизни, ни в бизнесе. Если кому-то не доверять, придется постоянно контролировать и проверять каждую выполненную просьбу или поручение. Люди, которым не доверяют, теряют мотивацию и работают менее эффективно. Однако, когда мы проявляем доверие к другим, наша жизнь становится проще, а отношения улучшаются. Стивен Кови-младший утверждает, что экономика доверия является наиболее выгодной, и это подтверждают опыт самого Кови и достижения многих успешных бизнесменов и политиков. Доверие — это основа, на которой строятся прочные и взаимовыгодные связи.

В сегодняшнем мире для успеха людей и организаций очень важно быть эффективными. Однако, чтобы не только пережить, но и процветать в новой эпохе интеллектуального труда, нам необходимо выходить за пределы обычной эффективности. Современная эра требует от нас величия и полного раскрытия наших способностей. Для того чтобы достичь больших высот и внести значительный вклад в мир, нам нужно преобразиться, приобретя новый образ мышления, умения и инструменты. Ключевая задача современного человека - найти свой уникальный голос и вдохновить других. Это и есть основной смысл восьмого навыка по мнению Стивена Кови. Книга направлена на широкую аудиторию, желающую обрести новые навыки и преуспеть в новой реальности.

В книге "За кулисами профессиональных отношений" автор Сара Джаффе раскрывает темы, которые мы много раз слышали, но о которых мало знаем. Она исследует историю рабства, фальшивую заботу и классовую борьбу, объясняя, как все это влияет на наши профессиональные отношения. Автор ставит вопросы о грани между работой и жизнью, о том, как люди манипулируются представлением о любви к труду, и как солидарность может помочь в нашем обществе. В книге также приводятся уроки активизма в защиту трудовых прав и рассматриваются последствия автоматизации труда и исчезновения профессий. Она помогает понять, как избежать эмоционального выгорания и превратить вековые мечты о работе в реальность. Книга доступна для скачивания в формате PDF A4.

Все больше компаний переходят к цифровой трансформации, независимо от того, в какой сфере они работают. Однако просто использовать программное обеспечение не гарантирует успеха. Важно уметь создавать программы, с которыми будут взаимодействовать ваши клиенты. К сожалению, часто видение бизнесменов и разработчиков расходятся, что затрудняет полное раскрытие потенциала программистов. Джефф Лоусон, опытный программист и глава компании Twilio, поделяется своим опытом и советует владельцам компаний и руководителям начинать цифровую трансформацию с общения и сотрудничества с разработчиками. Он подчеркивает важность создания среды, которая стимулирует цифровые инновации, и привлечения лучших специалистов в области IT. В его книге вы найдете практические советы по определению клиентов и миссии компании, которая будет являться ключевой целью для всех сотрудников. Рекомендуется как для владельцев компаний, так и для руководителей всех уровней.

Автор книги, Мелисса Перри, является экспертом в области управления продуктом. Она объясняет, как компаниям следует ориентироваться на потребности клиентов, а не на показатели, чтобы оставаться конкурентоспособными. В книге рассматривается создание эффективной системы управления продуктом, способной решать проблемы клиентов и достигать бизнес-целей. Автор предлагает принципы управления, которые применимы в любой компании, независимо от ее размера. Мелисса имеет опыт работы с крупными компаниями по всему миру, такими как Spotify, Capital One, Lloyds Bank of England, и другие. В книге представлен издательский макет в формате a4.pdf.

Все модные течения и тренды, которые сейчас наблюдаются, фактически являются результатом некоторых микротрендов, которые произошли из большого количества маленьких идей. Но как отличить перспективные идеи от тех, которым не суждено «выстрелить»? Для этого необходимо хорошо ориентироваться в существующих потребностях, предвидеть, что станет популярным в будущем, и знать, как тренды формируются. В этой захватывающей книге Марк Пенн, известный социолог и политтехнолог, рассказывает о том, как возникают современные микротренды, как они развиваются и какие имеют перспективы. Он делится своими знаниями и опытом, который приобрел, работая с такими влиятельными личностями, как Билл Клинтон, Тони Блэр и Билл Гейтс. Книга представляет объективный и частично беспощадный обзор современных трендов, и ее авторы также внесли свой вклад, сотрудничая с Мередит Файнман, основательницей и директором FinePoint Digital PR, известной публицисткой и автором статей в Harvard Business Review, Entrepreneur, Elle, Marie Claire и The Washington Post.

В различных ситуациях, будь то кризисы или периоды роста, возникают сложности в коммуникации в компаниях. Руководители и сотрудники часто имеют трудности в достижении взаимопонимания и приходе к общему решению. В такие моменты фасилитаторы, специалисты, помогающие восстановить диалог в компании, выходят на помощь. Благодаря их участию участники дискуссий наконец-то начинают слышать друг друга и находить конструктивные решения. Марк Розин, фасилитатор с двадцатилетним опытом, уверен, что фасилитаторы могут быть не только просто посредниками между руководством и менеджментом, они становятся психологами компаний. Они помогают выявить скрытые конфликты между отделами, препятствующие развитию компании, и находят приемлемые решения. В этой книге вы узнаете о тонкостях работы фасилитаторов разных уровней. Она окажется полезной практикующим фасилитаторам, руководителям компаний и всем тем, кто только начинает задумываться о занятии фасилитацией.

В книге "Ценность ваших данных" рассматривается важность данных для современных организаций и способы извлечения максимальной ценности из них. Авторы обсуждают основные принципы управления данными и предлагают инструменты для устранения барьеров, мешающих использованию данных в полной мере. Книга разделена на две части, в которых подробно рассматривается эволюция отношения к данным и основные подходы к управлению ими. Читателям книги будет представлен обширный анализ ключевых аспектов управления данными на всех этапах их жизненного цикла. Она будет полезна как новичкам в этой области, так и опытным специалистам, стремящимся расширить свои знания. Кроме того, книга предложит своевременные инструменты для создания успешной и высокоэффективной организации и увеличения конкурентоспособности бизнеса.

Полезное руководство от известного автора книг по развитию творческого мышления для менеджеров, управляющих креативными коллективами. Тодд Генри предлагает ценные рекомендации по эффективному руководству творческими командами, которые помогут достичь успеха и сделать процесс работы более продуктивным.

В книге рассматривается опыт успешных компаний, таких как «Макдоналдс», «Додо Пицца», «Вилгуд», и предприниматель Марсель Зиганшин делится своими наблюдениями и советами о том, как создать эффективный бизнес, построенный на строгих стандартах и четком управлении. Он утверждает, что принципы, использованные в этих компаниях, могут быть успешно применены в любой отрасли. Книга охватывает важные аспекты бизнеса: формирование команды, повышение эффективности управления и внимание к клиентам. Автор представляет концепцию создания своего собственного «Макдоналдса» в любом бизнесе, а также обсуждает важность контроля над этими тремя ключевыми областями для достижения успеха. Эта книга будет полезна как предпринимателям, стремящимся оптимизировать свой бизнес, так и менеджерам, работающим над созданием слаженной и процветающей компании.