Имидж русской мафии (PR)

Книга, которую вы держите в руках, не является учебником по управлению персоналом. Однако, прочитав ее, вы узнаете секреты того, как быть авторитетным сотрудником в любой организации, и поймете, что вам нужно для достижения этой цели. Это не просто пособие по трудоустройству. Здесь раскрываются многие профессиональные тонкости и психологические хитрости, которые используют менеджеры при найме персонала, чтобы помочь вам пройти конкурсный отбор. Книга не призывает к высокомерию и деловому этикету, но она поможет вам избежать множества неловких ситуаций и не попасть в неловкое положение. Это не сборник законов менеджмента, а дружеские рекомендации для начинающих. В общем, эта книга – руководство для молодых амбициозных людей. Возраст здесь неважен, ведь любой может стать молодым карьеристом вне зависимости от образования. Главное - однажды сказать себе: "Да! Я хочу быть успешным! И я достигну этой цели!"

В книге мы рассмотрим различные трактовки сферы науки и практики, обычно наименуемой как PR. В России мы используем разнообразные термины, чтобы обозначить эту деятельность: паблик рилейшнз, ПР, пиар, связи с общественностью, управление общественными отношениями и другие. Каждый из этих терминов имеет свою особую ценность, которая отражается в его магии. Важно помнить, что все они являются разновидностями и переводами на русский язык исторического термина "public relations".

В книге "За кулисами профессиональных отношений" автор Сара Джаффе раскрывает темы, которые мы много раз слышали, но о которых мало знаем. Она исследует историю рабства, фальшивую заботу и классовую борьбу, объясняя, как все это влияет на наши профессиональные отношения. Автор ставит вопросы о грани между работой и жизнью, о том, как люди манипулируются представлением о любви к труду, и как солидарность может помочь в нашем обществе. В книге также приводятся уроки активизма в защиту трудовых прав и рассматриваются последствия автоматизации труда и исчезновения профессий. Она помогает понять, как избежать эмоционального выгорания и превратить вековые мечты о работе в реальность. Книга доступна для скачивания в формате PDF A4.

Все больше компаний переходят к цифровой трансформации, независимо от того, в какой сфере они работают. Однако просто использовать программное обеспечение не гарантирует успеха. Важно уметь создавать программы, с которыми будут взаимодействовать ваши клиенты. К сожалению, часто видение бизнесменов и разработчиков расходятся, что затрудняет полное раскрытие потенциала программистов. Джефф Лоусон, опытный программист и глава компании Twilio, поделяется своим опытом и советует владельцам компаний и руководителям начинать цифровую трансформацию с общения и сотрудничества с разработчиками. Он подчеркивает важность создания среды, которая стимулирует цифровые инновации, и привлечения лучших специалистов в области IT. В его книге вы найдете практические советы по определению клиентов и миссии компании, которая будет являться ключевой целью для всех сотрудников. Рекомендуется как для владельцев компаний, так и для руководителей всех уровней.

В книге "Ценность ваших данных" рассматривается важность данных для современных организаций и способы извлечения максимальной ценности из них. Авторы обсуждают основные принципы управления данными и предлагают инструменты для устранения барьеров, мешающих использованию данных в полной мере. Книга разделена на две части, в которых подробно рассматривается эволюция отношения к данным и основные подходы к управлению ими. Читателям книги будет представлен обширный анализ ключевых аспектов управления данными на всех этапах их жизненного цикла. Она будет полезна как новичкам в этой области, так и опытным специалистам, стремящимся расширить свои знания. Кроме того, книга предложит своевременные инструменты для создания успешной и высокоэффективной организации и увеличения конкурентоспособности бизнеса.

Автор книги, Мелисса Перри, является экспертом в области управления продуктом. Она объясняет, как компаниям следует ориентироваться на потребности клиентов, а не на показатели, чтобы оставаться конкурентоспособными. В книге рассматривается создание эффективной системы управления продуктом, способной решать проблемы клиентов и достигать бизнес-целей. Автор предлагает принципы управления, которые применимы в любой компании, независимо от ее размера. Мелисса имеет опыт работы с крупными компаниями по всему миру, такими как Spotify, Capital One, Lloyds Bank of England, и другие. В книге представлен издательский макет в формате a4.pdf.

Все модные течения и тренды, которые сейчас наблюдаются, фактически являются результатом некоторых микротрендов, которые произошли из большого количества маленьких идей. Но как отличить перспективные идеи от тех, которым не суждено «выстрелить»? Для этого необходимо хорошо ориентироваться в существующих потребностях, предвидеть, что станет популярным в будущем, и знать, как тренды формируются. В этой захватывающей книге Марк Пенн, известный социолог и политтехнолог, рассказывает о том, как возникают современные микротренды, как они развиваются и какие имеют перспективы. Он делится своими знаниями и опытом, который приобрел, работая с такими влиятельными личностями, как Билл Клинтон, Тони Блэр и Билл Гейтс. Книга представляет объективный и частично беспощадный обзор современных трендов, и ее авторы также внесли свой вклад, сотрудничая с Мередит Файнман, основательницей и директором FinePoint Digital PR, известной публицисткой и автором статей в Harvard Business Review, Entrepreneur, Elle, Marie Claire и The Washington Post.

В различных ситуациях, будь то кризисы или периоды роста, возникают сложности в коммуникации в компаниях. Руководители и сотрудники часто имеют трудности в достижении взаимопонимания и приходе к общему решению. В такие моменты фасилитаторы, специалисты, помогающие восстановить диалог в компании, выходят на помощь. Благодаря их участию участники дискуссий наконец-то начинают слышать друг друга и находить конструктивные решения. Марк Розин, фасилитатор с двадцатилетним опытом, уверен, что фасилитаторы могут быть не только просто посредниками между руководством и менеджментом, они становятся психологами компаний. Они помогают выявить скрытые конфликты между отделами, препятствующие развитию компании, и находят приемлемые решения. В этой книге вы узнаете о тонкостях работы фасилитаторов разных уровней. Она окажется полезной практикующим фасилитаторам, руководителям компаний и всем тем, кто только начинает задумываться о занятии фасилитацией.

Полезное руководство от известного автора книг по развитию творческого мышления для менеджеров, управляющих креативными коллективами. Тодд Генри предлагает ценные рекомендации по эффективному руководству творческими командами, которые помогут достичь успеха и сделать процесс работы более продуктивным.

В книге рассматривается опыт успешных компаний, таких как «Макдоналдс», «Додо Пицца», «Вилгуд», и предприниматель Марсель Зиганшин делится своими наблюдениями и советами о том, как создать эффективный бизнес, построенный на строгих стандартах и четком управлении. Он утверждает, что принципы, использованные в этих компаниях, могут быть успешно применены в любой отрасли. Книга охватывает важные аспекты бизнеса: формирование команды, повышение эффективности управления и внимание к клиентам. Автор представляет концепцию создания своего собственного «Макдоналдса» в любом бизнесе, а также обсуждает важность контроля над этими тремя ключевыми областями для достижения успеха. Эта книга будет полезна как предпринимателям, стремящимся оптимизировать свой бизнес, так и менеджерам, работающим над созданием слаженной и процветающей компании.