50 уроков на салфетках. Лучшая книга по делегированию полномочий

Один из распространенных способов описания менеджера - "человек, который совершает свою работу с помощью других людей". Из этого исходит необходимость правильно выбирать, делегировать и контролировать работу сотрудников. Это может показаться простым, но для большинства людей передача своих обязанностей другому лицу - сложный психологический процесс, требующий самоограничения. В этой книге рассматривается, как добиться успеха в этом непростом деле. Она полезна не только менеджерам. Если мы поменяем определение менеджера и скажем, что любой человек, стремящийся справиться со своими делами самостоятельно, имеет меньше шансов на успех, чем тот, кто действует как настоящий менеджер, то книга, которую вы скоро прочтете, становится важной для каждого человека, а не только для менеджеров. Книга поможет вам научиться эффективно управлять собственной работой и достигать успеха в любой сфере.

"Трехэтапная «правополушарная» презентация: В продажах и не только" - книга, которая представляет собой новый подход к продажам, основанный на понимании работы мозга. Автор разъясняет, что правое и левое полушария отвечают за различные функции, и рассматривает, как это можно использовать в процессе продаж. Отрывок из книги показывает проблему классической продажи, основанной на технических характеристиках товара, и предлагает новый подход, который основан на эмоциях и воображении. Эта книга будет полезна для всех, кто занимается продажами и хочет улучшить свои результаты за счет применения правополушарного подхода.

Аннотация: Книга "Совещание: холодная война или драка в коммуналке" рассматривает вопросы эффективности и значимости совещаний в организациях. Автор анализирует различные подходы к проведению совещаний, раскрывает проблемы и стереотипы, связанные с этим видом деятельности. Книга предлагает читателю взглянуть на роль и значения совещаний в работе компаний, а также проанализировать крах культуры прямых указаний и осознать важность делегирования полномочий.

Книга "Мотивируют не деньги, а золотые корабли!" предлагает пересмотреть подход к мотивации сотрудников, черпая уроки у сетевых компаний. Автор объясняет, что сетевые структуры могут дать ценный опыт для классических организаций и иерархических структур. Он подчеркивает важность умения общаться с сотрудниками вне офиса, на мотивационных тренингах и в виртуальном пространстве. Автор предлагает учиться у сетевиков и правильно формировать команду, которая поможет развивать вашу структуру. Книга рассматривает новые подходы к управлению и мотивации персонала, которые могут изменить представления о том, как должен выглядеть успешный бизнес.

Книга "Телефонные продажи - сценарный подход" Сергея Потапова предлагает читателям системный подход к планированию и проведению телефонных продаж. Автор обращается к классической информационной модели Shannon и Weaver, предлагая использовать сценарий для успешного проведения звонков. В книге рассматривается необходимость подготовки и планирования звонков заранее, чтобы успешно преодолеть возможные препятствия и достичь желаемых результатов. Автор предлагает читателям практические советы и стратегии для эффективных телефонных продаж.

Аннотация: Книга "Телефонных продаж не бывает, но они работают" представляет собой уникальное руководство по телефонным продажам, которое опровергает мнение некоторых гуру менеджмента о бесполезности этого способа продаж. Автор обращается к читателю с тезисом, что телефонные продажи играют ключевую роль в современном бизнесе и требуют особого мастерства. Книга предлагает узнать об элементах мастерства, важности расстановки сил и ранжирования важности звонков, а также дает ценные советы по эффективному ведению телефонных переговоров.

"Завершение продажи - Здесь, сейчас, навсегда" - это книга, которая исследует сложности, с которыми сталкиваются продавцы при завершении сделки. Автор предлагает анализировать эти трудности с помощью метафор и примеров из реальной жизни, показывая, что завершение продажи требует особого умения переключаться на разрушительное поведение после всех предыдущих этапов продажи. Книга также обращает внимание на страх неудачи, который может привести к отсрочке завершения и уходу клиента. Она предлагает решения для успешного завершения продажи, подчеркивая важность умения продавца управлять "координатами" покупки.

Книга "Реструктуризация - в поисках идеальных форм" рассказывает о важности структуры в компаниях, начиная с истории автора, который работал в небольшой фирме без четкого разделения обязанностей, и заканчивая опытом работы в крупном литературном агентстве с развитой организационной структурой. Автор сравнивает различные формы работы, выявляет преимущества и недостатки каждой из них и делится своими выводами о том, как правильно структурировать компанию. Эта книга станет полезным руководством для менеджеров и предпринимателей, стремящихся сделать свой бизнес более эффективным и организованным.

В книге Ильи Кретова рассказывается о том, как лидеры в различных странах смогли достичь великих успехов в своей карьере и создать сильные команды. Они могут стать вдохновением для тех, кто только начинает свой путь вверх. Автор предлагает взглянуть на примеры людей, которые уже преодолели "стеклянный потолок" и размышлять о том, как и мы сами можем преодолеть этот барьер и достичь своих целей. В книге также рассказывается о том, как люди в разных странах превращают свои страсти в успешные бизнес-проекты и становятся лидерами, которые делают мир лучше. Автор не даёт готовых рецептов успеха, но делится своим опытом работы в крупном бизнесе и методами управления, правилами лидерства и инструментами для развития команды до уровня "команда мечты" для решения самых сложных задач. В конце концов, эта книга говорит о том, как можно быть успешным человеком, развивая бизнес. Илья Кретов предлагает найти смысл в каждом дне, получать удовольствие от этого и стать главой своей собственной жизни.

В современном бизнесе, руководители среднего звена сталкиваются с непростыми вызовами. Они находятся между двух огней: с одной стороны, они подвергаются постоянным давлениям сверху, а с другой, они отвечают перед своими подчиненными. В этой книге, Алексей Слободянюк, который играет в деловую игру "Князья и капуста" с 2012 года, делится своими эффективными стратегиями взаимодействия с коллегами, подчиненными и контрагентами. Он помог более 20 тысячам людей освоить эти стратегии и добиться успеха в своих должностях. После прочтения этой книги, вы научитесь достигать понимания от коллег и контрагентов, разрешать конфликты на разных уровнях и использовать поддержку и ресурсы сверху, чтобы достичь эффективности и роста в своей карьере.

«Как преуспеть в жизни?» – вопрос, о котором задумываются многие люди. Что следует предпринять, чтобы стать успешной женщиной в бизнесе, даже если ты обычная девушка из семьи со средним достатком? Какие качества личности необходимы для преодоления трудностей? В этой книге вы познакомитесь с размышлениями автора на эти и многие другие темы. Она откровенно рассказывает о своем пути от учительницы до известного бизнес-тренера, о создании и владении собственным центром тренинга. Если вы мечтаете о карьере в области бизнес-тренинга, если желаете достичь успеха – вам стоит заглянуть в эту книгу, возможно, она поможет вам наметить свой путь к успеху. Здесь нет надоедливых советов и самохвальства. Она ставит перед вами вопросы и дает вам возможность самостоятельно найти ответы.

В эпоху пандемии бизнесу необходимо придумывать новые стратегии продвижения, так как привычные методы устарели и уступают место онлайн-коммуникациям. В ситуации глобального кризиса особенно важно управление репутацией в интернете. Наша книга собирает все актуальные практики, авторитетные аналитические источники, а также приводит увлекательные истории успеха. Этот практический руководство будет полезно предпринимателям, специалистам в области маркетинга и начинающим экспертам по управлению онлайн-репутацией. Мы исследуем каждую молекулу онлайн-репутации и поможем вам построить ее заново с чистого листа.

Эта книга рассказывает о Ярославе Никитине, школьнике, который в 15 лет решил изменить свою жизнь и стать предпринимателем. В ней описаны его шаги к преобразованию, а также принципы и инструменты, которыми он пользуется ежедневно. Автор на своем примере показывает, что всегда можно найти дело, которое будет вдохновлять и сделает вас счастливым, независимо от того, о чем вы мечтаете. В книге вы найдете полезные советы, которые помогут вам воплотить свою мечту в жизнь, будь то карьера дипломата, художника, менеджера, артиста, музыканта, предпринимателя или IT-разработчика. Эта книга направлена в первую очередь на подрастающее поколение, но будет полезна всем, кто ищет мотивацию и практические инструменты для личностного роста и повышения эффективности. Уникальным преимуществом является то, что книга доступна в формате PDF A4 с сохраненным издательским макетом.

В книге "Секреты стойкости и радости" автор Элизабет Лукас, психотерапевт и ученица Виктора Франкла, поделится своими наставлениями о том, как строить свою жизнь так, чтобы она была насыщенной и успешной. Она расскажет о способах справиться с трудностями, которые могут возникнуть на пути – будь то проблемы в отношениях, потеря смысла или кризис идентичности. А самая необычная и вдохновляющая идея, которую она предлагает – привязать "повозку" нашей жизни к звездам, даже если иногда она застревает в болоте. Ее совет поможет нам сохранить верность своим целям и не отклониться от пути, который мы выбрали.

Что происходит с мусором, который мы выбрасываем? Оказывается, он отправляется в путешествие через полмира, чтобы в конечном итоге превратиться в новые продукты и товары. Эта отрасль промышленности оценивается в миллиарды долларов, и история ее развития полна удивительных фактов. Адам Минтер, журналист и сын владельца свалки, берет на себя задачу рассказать нам об этом мире мусора, где одни находят сокровища, а другие делают огромные богатства. Он представит нам людей, чья работа связана с переработкой отходов, и покажет, как можно превратить мусор в ценные ресурсы. Эта книга, в формате PDF A4, не только расскажет вам об изнанке мусорной индустрии, но и продемонстрирует ее издательский дизайн.

Все больше компаний переходят к цифровой трансформации, независимо от того, в какой сфере они работают. Однако просто использовать программное обеспечение не гарантирует успеха. Важно уметь создавать программы, с которыми будут взаимодействовать ваши клиенты. К сожалению, часто видение бизнесменов и разработчиков расходятся, что затрудняет полное раскрытие потенциала программистов. Джефф Лоусон, опытный программист и глава компании Twilio, поделяется своим опытом и советует владельцам компаний и руководителям начинать цифровую трансформацию с общения и сотрудничества с разработчиками. Он подчеркивает важность создания среды, которая стимулирует цифровые инновации, и привлечения лучших специалистов в области IT. В его книге вы найдете практические советы по определению клиентов и миссии компании, которая будет являться ключевой целью для всех сотрудников. Рекомендуется как для владельцев компаний, так и для руководителей всех уровней.