Скачать книги серии Книги Стокгольмской школы экономики в Санкт-Петербурге
Книга "Теряя невинность" рассказывает о жизни и приключениях великого предпринимателя и революционера Ричарда Брэнсона. Его идеи и дерзкие действия изменили мир и вызвали множество споров и критики. Автор убежден, что идеи Брэнсона будут актуальны и востребованы в России, и предлагает читателям увлекательно провести уик-энд, погружаясь в историю и философию этого уникального человека, который не соглашался с общественными рамками и стандартами.
В книге "Воля и видение" авторы Джерард Теллис и Питер Голдер исследуют историю успешных компаний, таких как Microsoft, Intel, Hewlett-Packard и других, чтобы выявить ключевые принципы, которые способны обеспечить долгосрочное лидерство на рынке. Они утверждают, что первенство на рынке не является гарантией успеха, и представляют пять основных принципов, которые являются фундаментом для достижения значительной доли рынка: видение, настойчивость, инновации, финансовая смелость и умелое распоряжение активами. На основе исследований и анализа исторических событий они выводят, что эти принципы по-прежнему актуальны и могут быть использованы сегодняшними компаниями, независимо от сложности их продуктов. Книга предлагает конкретные рекомендации, которые помогут современным компаниям расширить свою долю рынка и достичь долгосрочного успеха.
Книга "Влейте в нее свое сердце. Как чашка за чашкой строилась Starbucks" рассказывает историю создания и развития компании Starbucks. Авторы Howard Schultz и Dori Jones Yang представляют читателям важные этапы этого пути, начиная с детства Ховарда Шульца и сложностей, с которыми его семья столкнулась во время его детства. Отрывок описывает несчастный случай, из-за которого отец Ховарда не может работать и мать семейства берет на себя ответственность за обеспечение семьи. Книга показывает, как эти трудности в жизни Шульца влияют на его ценности и мировоззрение, и как они в конечном итоге приводят к созданию и успеху Starbucks.
В своей книге "Как достичь успеха в организационной иерархии" Гарольд Ливитт исследует современные иерархии и объясняет причины, почему они все еще существуют, несмотря на прогнозы о их угасании. Автор анализирует влияние этого разрыва между теорией управления и реальностью рабочей жизни на менеджеров, которые стремятся применять демократичные методы внутри авторитарных структур. Ливитт приходит к выводу, что иерархии, несмотря на недостатки и вызывающие дискомфорт, продолжают существовать из-за своей эмоциональной привлекательности и эффективности. Он предлагает перестать бороться с иерархиями и искать способы сделать их более эффективными и гуманными. Книга "Как достичь успеха в организационной иерархии" - это практическое руководство для менеджеров, которые желают решать проблемы, связанные с современными иерархиями, такие как делегирование полномочий, руководство командами и сохранение личностной целостности в авторитарной среде. Книга провозглашает необходимость создания продуктивных и инновационных организаций, где работать будет приятно.